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职场不是真人秀,而是野外求生!
作者: 时间:2015-10-19 阅读:

说到职场菜鸟,可能大家首先想到的是刚入职场不久的应届毕业生,但实际上很多已经工作了好几年的职场人依然是职场菜鸟,他们共同的特点就是:成长慢、易受伤、被欺负、被训斥、想法多、行动少、总犯错、爱抱怨... ...今天襄阳人才网要来和这些职场菜鸟们好好聊聊关于职场的本质。

 

首先,作为所有职场人都要认识到一个根本性的问题:职场不是真人秀,而是野外求生

对很多职场菜鸟来说说,职场就是真人秀,这里有光鲜的外表,有开心的主题,你可以随时做自,或者扮演一位观众所喜欢的角色,一切按照剧本来玩或者来演就行。剧本也都已经给你写好了起点、路径、终点、时程等构成。你的欢乐、兴奋、惊喜、恐惧、悲伤等情绪都可以预测。因为你有剧本,所以你认为一切都在你掌握之中。

too young too simple!

不幸的是:职场是野外求生模式,所有问题可能都是未曾料想的、未曾遇见的。如果遇到饥肠辘辘又凶猛的野兽你需要去搏斗,如果遇到坑死你都不偿命的队友你需要去力挽狂澜。过程中你必须使尽浑身解数,去独立地解决扑面而来的棘手问题,然后是下一个问题,再下一个,一个又一个的难题……没有地图、没有攻略、没有锦囊、没有流量。一切靠你自己。这才是真正的职场。


醒醒吧!

职场就是丛林

1、只有自己才能对自己的成长负总责,这个事情就不要寄托在公司和上级身上;

2、随时需要观察随时需要总结,跑得快才能不被野兽追上并吃掉,总结经验就是为了下次犯错;

3 、野外求生有人帮你教你你要感激,没有教你和帮你也不要抱怨,每个人都有自己的任务和职责;

4、别问那些幼稚的问题,你的80%的问题度娘都可以给你解决,抱怨和懒惰会让你迅速贬值;

5、丛林讲究同盟和配合,做的好与不好不再是你一个人的事了,你是一个链条的节点,可能事关全局。

 

职场讲究效益

1、公司买的是你的产出和贡献,不是你的颜值和傻笑,结果永远比过程重要;

2、能够解决问题才来找到你,你解决不了问题干嘛给你发工资并且雇用你;

3、收益与风险对等,权利和责任对等:要权利,责任就会一同来到,别光想着一边好吗;

4、世界都在变,你也要跟随着世界变化而变化,适者生存是丛林第一法则;

5、放心,没人认你的苦劳,世界上的苦劳多的去了,你又算老几。

 

职场等于残酷

1、有人来就会有人走,也许他离开了,只是因为有更好的去处,而不是因为这里不好,别总是伤春悲秋骂爹骂娘的;

2、你可能认为100分是满分,但是在职场100分只是及格,不犯错是最低要求,做完和做好,这是两个概念;

3、容不得你矫情,就算你不同意还是要执行,不同意可以说出来,但是定了之后麻烦你乐呵呵地去认真执行;

4、个性的发挥要有边界, 要么自己合适,要么让自己适合,如果真的不合适就走吧;

5、弱肉强食,如果你不能体会这个词从而改变自己,这个词早晚会找上你来。

 

真正职场达人也许不需要懂得很多道理但是依然能过好这一生,而职场菜鸟可能懂了很多道理依然过不好这一生,差距就在是不是像杜拉拉那样敢于行动!

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